Flanders Expo

Maaltekouter 1, B-9051 Gent

Edificio Activador Comunitario

Detalles del trabajo

Como Community Activator eres parte del equipo de Marketing & Communications y eres en parte responsable de la comunicación con los expositores y visitantes de nuestras ferias de construcción B2C (BIS, Bouw&reno y Living). Sigues de cerca todas las novedades y tendencias del sector y haces propuestas proactivas.

Descripción del trabajo:

La estrategia de comunicación y el plan de medios se determinan en consulta con el Gerente de Eventos de Marketing y usted contribuye a desarrollarlos e implementarlos.
Usted es responsable de toda la comunicación con expositores y visitantes: folletos, correos electrónicos, comunicación de prensa, sitio web, etc.
Haces un uso intensivo de las redes sociales para establecer la marca, distribuir información y construir una verdadera "comunidad".
En colaboración con el departamento central de marketing, usted es responsable de la producción de las distintas herramientas de comunicación (folletos para expositores, anuncios, catálogo, sitio web, aplicación, etc.).
Usted es responsable de monitorear el programa paralelo durante la feria: elaborar contenido, encontrar y planificar oradores, presentar y desarrollar proyectos.

Perfil

Tiene una licenciatura en comunicaciones o marketing y puede recordar su primera experiencia en comunicaciones impresas y en línea.
Tienes excelentes habilidades de comunicación.
Tienes un bolígrafo fluido y eres bueno en redacción.
Te interesan las redes sociales y las relaciones públicas.
Eres resistente al estrés, estás orientado a resultados y trabajas de forma estructurada.
Eres creativo y te gusta tomar la iniciativa.
Usted habla holandés y tiene buenos conocimientos de francés e inglés.

Oferta de trabajo

Un equipo apasionado y muy divertido.
Una oportunidad desafiante y emocionante dentro de una empresa dinámica.
Acceso permanente al enriquecimiento de conocimientos a través de la formación y de nuestra propia Academia Online.
Una cultura de objetividad, optimismo y trabajo con la mente abierta.
Comunicación abierta a través de newsletters, Kick-Off anual, sesiones Good2Talk, informe anual,...
Vigilamos el bienestar de nuestros compañeros con iniciativas como Meeting free Friday y moving@work.
Flexibilidad basada en la confianza: el trabajo debe estar hecho.
Sistema de evaluación transparente según el principio de retroalimentación continua.
Un trabajo variado con un alto grado de independencia.
Taller en Gante con posibilidad de trabajar (parcialmente) desde casa después de un período de adaptación.