Transcripción
Hola Tom.
Hola Kevin.
Bienvenidos de nuevo a nuestro estudio. Es una tradición anual.
Revisé algunas de tus predicciones de los últimos años y debo decir que en su mayoría acertaste. Y me preguntaba. Porque en el pasado ya hablamos de IA. Y la IA sigue siendo un gran tema. Pero para usted, como observador de tendencias, ¿la IA sigue siendo una tendencia? ¿Algo que sigues mirando? ¿O ya pasó el bombo y platillo?
Es interesante. Definitivamente la IA es algo que he estado observando durante años. Creo que a finales de 2022, con el inicio de openAI, ChatGPT, las conversaciones y el revuelo sobre la IA fueron más rápidos de lo que podía imaginar. Y sé que estaba dando conferencias sobre tecnología e IA durante ese tiempo y todo el tiempo preguntaba: ¿quién de ustedes usa IA? Y no hubo respuesta. Nadie. Y luego vi que eso crecía. Era octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero. En tan solo unos meses...
Simplemente explotó.
Y creo que la belleza del sistema, o lo aterrador del sistema, es que está aprendiendo. Es un aprendizaje por la cantidad de personas que lo utilizan. Por eso creo que esto no se detendrá. Sólo se hará más y más grande. ¿Pero es una exageración?
Si nos fijamos en una tendencia. Una tendencia, la mayoría de las veces, avanza muy lentamente. Y a veces tienes un revuelo y vuelve. Pero siempre termina en una posición más alta que la inicial. Entonces a veces mira varias olas y luego mira lo que hay debajo. Y ya conoces esa historia de que la gente sobreestima el poder del mañana y subestima el poder de los próximos diez o veinte años.
Entonces creo que, y también en el ciclo publicitario de Gartner, vemos que la IA generativa, que genera imágenes, texto y video, está en la cima. Está en el pico máximo del hype. A veces incluso un poco más. Así que sospecho que en los próximos meses y años habrá algún tipo de desaceleración. La tecnología no se ralentizará, pero tal vez su uso sí lo haga. Quizás haya algunas leyes en contra. Tal vez haya algo...
Por ejemplo: deberías esperar que haya algún tipo de elemento que ralentice las cosas. Eso va a ser menos interesante.
Sí, si nos fijamos únicamente en las leyes: infracciones de derechos de autor. Nadie sabe cómo funcionará, porque las batallas hay que librarlas.
Sí, hay muchas batallas. Y creo que también hay un gran contraste entre las personas que lo utilizan, las que lo entienden y las que aún no lo han logrado. Mucha gente simplemente no sabe cómo funciona ni adónde acudir. Hay una diferencia tan grande. Por eso, esas personas necesitan tener tiempo para acudir a nosotros. Y sumarnos a la idea de utilizar la IA como forma...
Y el impacto que tendrá en todos los aspectos de la vida será grande. Entonces sigo monitoreándolo. Realmente creo que el impacto va a ser enorme. Realmente creo que, en este momento, todavía no podemos prever cuál será el impacto de la IA. Y a veces da un poco de miedo.
Estoy realmente fascinado hoy por la compañía de IA. Si ya estás en Snapchat, tienes una compañía de IA de Snapchat. No funciona bien. Y luego es frustrante. Pero esperemos, tal vez, cinco o diez años.
Hay una historia de Esther Perel. Esther Perel es una de las terapeutas de relaciones más famosas. Y había un tipo llamado Alex. No recuerdo su apellido. Y este chico pasó por una ruptura y contactó con Esther Perel. Pero, por supuesto, Esther Perel no tiene tiempo para hacerlo. Y ese tipo era un poco nerd y le gustaba un poco la IA. Entonces buscó todos los datos. Todas las historias. Todos los podcasts y todos los vídeos de Esther Perel. Y lo puso en un sistema de IA y lo llamó AI Esther. Y así AI Esther le ayudó a superar la ruptura. Y hablaba con AI Esther todos los días. Y Esther Perel, después, vio el guión y vio lo que pasó. Y ella dijo: vaya, esto en realidad es bastante bueno.
El problema con las personas es que no son tan fáciles de entender, desde un punto de vista matemático. Como: no son promedio. La gente hace cosas raras. Y tratamos de explicarlo pero no hay manera de que tú puedas explicarlo. Y definitivamente no puedes explicarnos con promedios. Pero si nos fijamos en nuestro bienestar mental, las burlas y las personas que luchan…
Quizás podamos hablar de eso más adelante también.
Sí, esto es increíble. Esto es maravilloso. Que, tal vez en el futuro, muchas personas puedan contactar primero con su terapeuta de IA antes de ir a...
Pero lo aterrador de esto es que no sé si los has visto, pero hay dos episodios de Black Mirror sobre cosas similares. Donde pierdes a alguien pero lo traes de vuelta. En una versión AI y algo así. Hace unos años, parecían muy futuristas. Y poco realista. Pero si ves lo que la tecnología ya aporta y lo cerca que estamos de eso...
Estoy totalmente de acuerdo en que de la IA surgirán grandes cosas. Pero es cierto: tal vez ahora estemos en la cima del revuelo y éste retrocederá un poco. Dejando espacio, tal vez, también para otras evoluciones tecnológicas que hemos visto en el pasado y que volveremos.
Sí definitivamente. Bueno, lo que me fascina de la industria de eventos o de los creadores de contenidos...
Hay una niña, Kaitlyn. Ella es una influenciadora de Snapchat. Dos millones de seguidores. Y probablemente estaba cansada de responder todo el tiempo a todas las preguntas en línea. Y entonces creó una versión AI de sí misma. AI-Kaitlyn, no sé, algo así. Y te cuesta un dólar tener una conversación con la versión AI. Y la versión AI puede enviarle mensajes de texto, hablar con usted y enviarle fotografías. Todo generado por IA. Basado en todos los videos de esa mujer. Ganó mucho dinero con ello. Después de siete días, el sistema se volvió completamente loco. Porque a los pocos minutos el sistema empezó a hablar de sexo. Fue aprender de...
Por supuesto, la gente siempre intenta eso.
Fue aprender de las audiencias. Como: ya sabes, los humanos quieren hablar de sexo. Entonces sí, tienen un poco de trabajo allí. Pero ahora, el sistema que ella creó para hacer esto...
Por cierto, ese sistema es creado por una persona que en realidad es...
Perdió a su papá. La misma historia. Perdió a su papá y quería seguir hablando con su papá. Por eso empezó ese sistema. Y ahora gente como Kaitlyn está usando esto. Pero ahora esa persona está en la cárcel. No conozco la historia correcta pero creo que está en la cárcel. Y el sistema se cayó. Y ahora la versión AI de Kaitlyn ya no existe. Así que ahora la gente está realmente...
Sí, entran en una ruptura. Porque su compañero se ha ido. Y no porque ese compañero te odie. No, porque: el director general del software está en la cárcel. Es increíble. Es divertido ver cómo evolucionarán las cosas.
Y para mí, imagínate a uno de mis autores favoritos, como Seth Godin. Imaginemos que hay una versión de IA. O Timothy Ferris. Como una versión artificial de Timothy Ferris. Y cada vez que tengo un problema en mi empresa, puedo hablar con una versión artificial de Timothy Ferris. Y puedo transmitirme sus pensamientos. Sería imposible para mí sentarme con Timothy Ferris. Durante dos horas, durante tres horas. Para pensar en mi negocio. Pero con la versión AI.
O piensa en un chico. Tiene catorce años. Y sueña con una carrera futbolística. Y luego podrás hablar con la versión AI de Kompany. Él puede estar en tu oído, ayudándote. Empujándote más lejos.
Pero también, tal vez, la versión AI de Sandra Bekkari. Quién te ayuda con un almuerzo saludable. Y así sucesivamente y así sucesivamente y así sucesivamente. Así que tal vez...
Pero también aplicaciones para eventos. Si organizas una conferencia sobre un tema determinado. Y tener, más o menos, el experto en la conferencia sobre ese tema. Dónde puedes chatear. O alguna estrella que presentas en tu festival. Donde puedes tener conversaciones. Abre muchas posibilidades.
Sí. Y tal vez sea más fácil para...
Porque en Bélgica lo peor...
Doy muchas conferencias sobre eventos y lo peor al final de mi conferencia es: ¿hay alguna pregunta? En Bélgica es horror. Como: maldito. Y luego todo el mundo se queda en silencio. Pero tal vez sea más fácil hablar con un compañero de IA. Sobre cómo te sientes con determinadas tendencias y determinadas visiones de futuro. Y ese compañero de IA puede, tal vez, tomar todas las historias de la audiencia, juntarlas, ponerlas en ciertas preguntas y luego tenemos preguntas. Eso está en boca de todos pero...
Nadie se atreve a preguntar.
Me gustaría ver esas preguntas. No, realmente creo en la idea de una compañía de IA. Y creo que, tal vez, la IA generativa se ralentizará un poco.
En LinkedIn, todos esos textos de IA...
Simplemente lo ves. Simplemente ves que está generado por IA. Así que creo que habrá cierta desaceleración.
Por otro lado, pienso: estamos en un año electoral.
Oh, eso será divertido. No pensé en eso.
Y la IA generativa y las imágenes, deep fake, serán parte de las elecciones. Y lo que veo hoy: no serán unas elecciones suaves.
Entonces creo que también hay muchas oportunidades. Quizás desde esa dirección habrá un ataque. Como: vamos más despacio.
Bien, en la charla que tuvimos entre bastidores, dijiste: está bien, la IA es, tal vez, exagerada, pero traerá grandes cosas en el futuro. Pero también dijiste que hay otras tecnologías que están regresando. Como, por ejemplo, Bitcoin, Blockchain. Ese tipo de cosas.
Sí, esperamos con ansias, este año y el próximo, las evoluciones en Crypto.
Sí, es interesante, cada año parece haber algo más en la mente. Todo el mundo pide escribir sobre, hablar sobre. Hoy es IA generativa. Hace unos años eran NFT, Metaversos, Cripto y Blockchain. Pero creo que será en abril y el Bitcoin se reducirá a la mitad. Donde los mineros obtienen solo la mitad del dinero que reciben por todo su trabajo. Entonces Bitcoin. Así que nuevamente habrá presión sobre el mercado. Y lo que vemos en el pasado...
Y la observación de tendencias tiene mucho que ver con reconocer patrones. Vemos en el pasado, todo el tiempo, que ese fue el momento en que hubo muchas evoluciones en el mercado. Los precios suben, bajan. Muchos artículos. Así que espero que en abril-mayo haya más artículos sobre Blockchain. Y tal vez en el próximo año, se tratará más sobre todas esas nuevas historias sobre criptomonedas. De estafas. Pero también de oportunidades. Porque sé que hace unos años hubo muchos eventos en los que se pensaba: ¿qué podemos hacer con las NFT? ¿Qué podemos hacer con...?
Y tal vez dejaron de hacerlo en los últimos dos años, en los últimos tres años. Y debería volver a investigarlo. Debo aconsejar: por favor, reconsidérelo. Aún no es el momento de lanzarlo. Pero es el momento de volver a echarle un vistazo. Vea lo que es posible. Porque no se escribieron artículos al respecto. Pero nuevamente, es lo mismo que la IA, la tecnología siguió creciendo. Y siguió siendo cada vez mejor y mejor. Sé que una de las negatividades en torno a Blockchain fue el impacto en la energía. Si ve, por ejemplo, Ethereum. Creo que es uno de los sistemas más populares en el que la gente puede crear una criptomoneda Blockchain. Creo que redujeron el uso de energía en un 99%. Como: chasquido. Es increíble. Imagínate que nuestros coches eléctricos del mañana digan: bueno...
Eso sería genial, sí.
Un 99% menos de energía vamos a utilizar. Como: es increíble. Entonces, están sucediendo muchas cosas maravillosas. Pero lo más importante es que, según los patrones del pasado, se puede esperar que en la segunda mitad de 2024 haya más historias. Más empresas emergentes. Más gente interesada. Y tal vez de nuevo, esas historias sobre: vale, ¿qué podemos hacer como evento? ¿Podemos darle a la gente ciertas criptomonedas? ¿Podemos dejarles invertir en nuestra idea? ¿Podemos intercambiar NFT? Etcétera. Todos aquellos...
Quizás incluso Metaversos. Creo que es demasiado pronto, pero tal vez. Primero, tal vez piense nuevamente en Blockchain. Sí, tengo curiosidad, digamos.
He leído que también investigaste un poco en la industria del deporte. Lo cual podría tener un vínculo con la industria de eventos.
Sí, Sport Vlaanderen me pidió que investigara las tendencias entre la Generación Z y la Generación Alfa.
¿Quién es la Generación Alfa?
La Generación Alfa son los más jóvenes. Tienen menos de doce años.
Bueno.
Sí, hablar con la Generación Alfa sobre el futuro de la movilidad no es fácil. Piensa en un niño o una niña de tres años y piensa: ¿cómo ves el futuro de la movilidad? ¿Cómo ves el futuro de la industria de eventos? ¿Qué opinas? Es difícil. Pero podemos hablar de Generación Alfa, porque mi colega está terminando su libro sobre Generación Alfa. Lo llama Generación Zalpha. Entre Z y Alfa.
Desde la industria de eventos, si te centras en personas que son adolescentes, personas de veintitantos años, esa es la Generación Z. La Generación Alfa son en realidad los más jóvenes. Y por supuesto, de las iniciativas deportivas hay mucha gente que tiene cinco años, seis años. Y es la primera vez que van a un club y empiezan a jugar al fútbol o al fútbol. Intentan jugar al tenis. Lo que sea.
Entonces es una edad muy importante para ellos. Tenemos once tendencias. Algo como eso. Es muy interesante y pueden buscarlo. Deportes Vlandeses. Verás el informe completo. Está en holandés y en inglés.
Pero una de las tendencias que pensé que era muy interesante para la industria de eventos es la idea de lo salvaje y lo feo. Cómo ser atractivo para un público más joven. Y se basa un poco en la influencia de TikTok para ellos. Periodo de atención corto. Contenido para picar. Video. Pero también un sistema de inteligencia artificial que dice quién puede ver qué. Y sí, ¿qué es exitoso? La mayoría de las veces las cosas tienen éxito porque es muy salvaje. Y feo. Y un modo Goblin es una de las palabras de 2022. Sí, ser Goblin. Siendo raro. Entonces la pregunta es: ¿cómo puede un deporte ser salvaje, extraño y feo? O en tu caso: ¿cómo puede un espacio para eventos ser salvaje y feo? Y tal vez podamos aprender...
Porque sí, puedes pensar: está bien, hacemos contenido para picar. Sí bien. Arte...
Y por favor no me preguntes eso. Porque odiaría eso. ¿Por qué no dar conferencias de cinco minutos? ¿Sabes? Algo como eso. Yo no, por cierto. Pero tal vez podamos pensar en: vale, ¿cómo podemos seguir el juego?
Pero si nos fijamos en los deportes, hay algunos buenos ejemplos. Por ejemplo Red Bull. Red Bull está pensando en el baloncesto y lo está haciendo tres a tres.
Para acortar el partido.
Para hacer el partido...
Entonces, hacen el partido más corto y con menos jugadores. Entonces es divertido de ver. Es fácil de ver. Y es rápido.
Si nos fijamos en la Fórmula 1. Carreras de Fórmula 1. También están repensando, experimentando con nuevos elementos. Carreras cortas. Más espectacular. De nuevo para llamar la atención. Porque parece que, en muchos juegos deportivos, la atención es demasiado larga. Para una generación más joven.
Pero hiciste una investigación basada en la Generación Alfa, la Generación Z. Ese tipo de rangos de edad. ¿Pero no se aplica a todos nosotros? Porque también las generaciones mayores se acostumbran al contenido rápido. Y debo admitir - tal vez sea la edad, eso también es posible - pero debo admitir que mi paciencia para ver una película muy larga, para ir a un evento muy largo, para...
Mi período de concentración se está acortando de alguna manera.
Sí.
Primero, si miras las generaciones, es...
Si hablamos de generación, la generación es siempre el promedio de un determinado grupo de edad. No se trata de ti, no se trata de...
Se trata del promedio. Pero lo que me pareció interesante...
Porque llevo veinte años investigando las tendencias juveniles. Lo que encuentro interesante es que para alguien que tiene dieciséis o diecisiete años, algo que existe durante dos o tres años es normal para ellos. Para ellos es lo único que saben. Si algo existe desde hace dos o tres años, para nuestro grupo de edad, es nuevo. Por eso seguimos hablando de nuevos medios. ¿Qué carajo, nuevos medios? Es solo que sí...
Entonces, para nosotros: sí, también nos estamos adaptando. Pero es más lento.
Bueno.
Y hay diferencias. Pero claro, tal vez eso sea para otra edición. Entonces lo encuentro realmente...
Otro ejemplo fue la Federación de Tenis. En Inglaterra. El tenis está en declive.
Sí, ahora todos jugamos al pádel.
Estamos todos jugando al Padel. Y cuidado con el pickleball. Eso viene a continuación.
No quiero saberlo.
Sí, pickleball.
Sí, la primera de las preguntas de investigación: ¿cuál es el futuro del deporte? Y luego empiezas a hablar con los amantes del deporte. Como atletas y organizadores, dueños de clubes y todos hablaban de pickleball. Y es interesante. Porque cuando todo el mundo dice: ese será el futuro, siempre sospecho. ¿Que está pasando aqui?
Pero: pickleball.
No, la federación de tenis de Inglaterra vio que hay un declive en el tenis, porque de hecho, cada vez más gente juega al pádel. Entonces, no se trata de la raqueta y la pelota. Se trata sólo de tenis. Y ahora lanzaron una campaña que dice: tu tribunal, tus reglas. Entonces, puedes alquilar las canchas. Alquila una cancha de tenis por una hora. Pero luego puedes hacer lo que quieras. Como: ¿quieres jugar Padel? ¿O quieres jugar al tenis? ¿O quieres tener una raqueta de tenis? ¿O tal vez algo que hayas creado tú mismo? Como muy bricolaje. ¿Quieres hacerlo uno a uno? ¿O dos contra dos? ¿O tal vez diez contra diez? Tu tribunal, tus reglas. Y realmente me encanta esta idea porque sé que muchos clubes o federaciones deben tener su formato.
Pero imagina que haces esto para un evento de un día o de una tarde. Sólo para atraer a una audiencia diferente. Y tal vez, entre tu nueva audiencia, haya alguien que diga: ¿sabes qué? El tenis podría ser genial.
Pero no sé si llegó hasta ese punto en su investigación, pero ¿está claro también por qué el tenis era un problema? ¿Es porque, bueno, dependiendo de lo tonto que juegues, es un formato largo? ¿O es simplemente porque: oh, es un viejo juego retro? ¿O es una combinación?
No estoy seguro. Y mi investigación no llegó allí. No fue específico sobre el futuro de un determinado deporte.
Fue más amplio.
Amplio y general, sí. Entonces sí, sólo puedo...
Sí, es difícil dar una respuesta correcta. Porque no estoy seguro. La mayoría de las veces cuando...
Por ejemplo, no sé si el tenis está decayendo en Bélgica. Sinceramente no tengo ni idea. Pero la mayoría de las veces, cuando un deporte está decayendo, no es sólo por eso. Tiene varias razones.
Es una combinación.
Es una combinación.
La razón por la que preguntaba es porque si eres organizador de eventos y ves cierta disminución en la atención de tu evento, vale la pena comenzar a buscar: está bien, ¿de dónde viene y qué puedo hacer al respecto? Y las tendencias que comparte son muy reveladoras, ya que ayudan a mirar hacia adelante y probar nuevos ángulos. Pruebe nuevas versiones de su evento. Como hizo la federación de tenis con: juega según tus propias reglas. Es su interpretación de: está bien, algo debe cambiar.
Sí. Y: necesitamos atraer otro tipo de audiencia. Para no acabar muerto al final.
Sí.
No, creo que la alegría es un aspecto muy importante. No te tomes demasiado en serio. Sé que estás acostumbrado a ciertas estructuras, pero hazlo divertido. Y mira lo que puedes hacer. Y además: no hay que tener miedo de la fealdad. La rareza. Y necesitas salir de tu propia comodidad. Porque conozco muchos eventos, necesitan ser...
Todo tiene que estar limpio, todo tiene que ser bonito. Todo está perfectamente preparado. Pero no sé a cuántos eventos asisto cada año. Pero es mucho. Son uno o dos por semana. Si miro hacia atrás, las mejores experiencias fueron experiencias que no estuvieron organizadas. Fue algo que pasó. Fue algo que salió mal. Pero eso sí, diviértete. Sí.
Otra cosa que me llamó la atención y de la que debemos hablar hoy es la forma en que trabajamos. Los trabajos flexibles se están convirtiendo en una gran cosa. Sí, por un lado tenemos la lucha en la industria de eventos de que necesitamos alguna plataforma legal para poder tener trabajadores flexibles.
Por otro lado, y eso es algo que usted sabe mucho, es que la gente quiere hacer trabajos flexibles. Toda la forma en que trabajamos está cambiando. ¿Puedes explicar un poco más sobre eso?
Sí, en los últimos dos o tres años, he estado investigando un poco sobre flexi, junto con NOWJOBS. Y es interesante ver que mucha gente en Bélgica realmente quiere tener un segundo trabajo. Siente la necesidad de tener unos ingresos extra. Y si le preguntas a la gente: ¿por qué quieres un segundo trabajo? ¿Por qué quieres hacer esto? Porque también está Netflix. ¿Por qué haces esto? Luego vemos, bueno, tal vez el efecto secundario más negativo: que hay mucha gente que necesita un segundo trabajo.
Sólo necesitan el dinero para llegar a fin de mes, sí.
Sólo necesitan sobrevivir. Y ese grupo está creciendo. Porque lo vimos, en un año, crecer del 11 al 17%. Entonces esto está creciendo. Y espero con ansias los próximos datos de Valonia. A ver cómo está evolucionando esto por allá.
Pero claro, la mayoría de las personas que tienen un segundo trabajo lo hacen porque quieren algo extra. Quieren viajar. O quieren comprar esa nueva pieza de tecnología. La mayoría de ellos en realidad lo hacen por ese pequeño extra.
Y luego hay otros elementos. Conocer gente. Ese aspecto social. Como: conocer a otras personas.
Es como un pasatiempo.
Sí, es como un hobby. Pero luego ganas algo.
Es una mejor manera que tener que pagar por ello.
Por tanto, la variación también es interesante. Definitivamente con personas mayores de treinta años. Imagina que tienes un escritorio, oficina…
Como si tuvieras un trabajo en tu computadora. Y el fin de semana o el viernes por la noche te encanta tener alguna variación. Te gusta estar rodeado de gente. Te gusta estar en un evento. Trabajando alli. Caminando. Medias, golpecitos. Lo que sea. Esa variación es una razón muy, muy poderosa por la que la gente hace esto.
Pero dijiste: especialmente por encima de los treinta. ¿Eso significa que hay una diferencia en los grupos de edad?
Sí, eso es interesante. Porque creo que si tienes treinta años o más, estás trabajando unos cuantos años. Y me gusta: sí, me gusta el trabajo pero me vendría bien alguna variación. Por eso buscan variación. Y tal vez sea algo bueno. Porque, tal vez, cuando encuentren variación durante el fin de semana, puedan regresar el lunes, completamente llenos de energía. Haciendo lo mismo en todas partes que ya vienen haciendo desde hace unos años.
Pero vemos que las personas de veintitantos años también están buscando algo para centrarse más profundamente en sus trabajos reales. Por eso están interesados en hacer un trabajo flexible, tal vez con un competidor.
En la misma industria.
En la misma industria. Y creo que eso es interesante. Porque creo que a muchos empleadores no les gusta esa idea. Pero tal vez podamos hacer algo con eso. Quizás algunas empresas puedan trabajar juntas para pensar en la contratación y la retención. Y trabajar con flexis. Y para compartirlos.
Porque hay muchos elementos poderosos al hacer un segundo trabajo. Podrás conocer más gente. Entrenas habilidades que no entrenas cuando estás en tu único trabajo. Entonces, hay...
Y no sólo para el empleado. También para el empleador.
Sí, también para el empresario. La gente tal vez esté más feliz. Quizás la gente se quede contigo por más tiempo. Porque tienes la flexibilidad de...
No, hay varios...
Pero como empleador es necesario tener una mente más abierta. Para que tu gente también trabaje para la competencia. Eso no es fácil. Pero tal vez se pueda afirmar que existe la posibilidad de que se ponga fin a la monogamia laboral. Que no vamos a elegir sólo por un empleador. Que vamos a pasar de uno a otro. Y tal vez también funcione para diferentes competidores. Y puedes ver esto como un elemento negativo. Pero también puedes intentar usar esto y tal vez intentar trabajar juntos y ver cómo puedes compartir...
Porque cada industria de eventos, cada empresa de eventos, trabaja con momentos pico. Y entonces, no puedes tener a toda tu gente contigo todo el tiempo. Entonces tienes esos momentos pico. Y luego flexi es perfecto.
Pero además, y eso es en lo que nunca pensé, en un evento se necesita mucha gente. Pero también se necesita, en puestos clave, gente realmente más experimentada. Saber que hay un grupo de personas, más de treinta, con trabajos quizás muy responsables en su día a día, que también están dispuestas y abiertas, que hay un mercado para ello, para venir a su evento y asumir alguna responsabilidad en un contexto totalmente diferente. , trae oportunidades. Porque ahora normalmente nos fijamos en los más jóvenes. Trabajadores interinos y gente así. Pero creo que también es muy valioso contar con gente con experiencia.
Pero definitivamente. Pero incluso las personas mayores de cincuenta y cinco años. Para ellos, el aspecto local es importante. Y el sentimiento familiar. Que conozcan a otras personas con las que están trabajando. Tiene que haber muy buena vibra. Pero también a las personas mayores de cincuenta y cinco o sesenta y cinco años les gusta mucho trabajar. Quizás para ellos se trata menos de dinero, sino de variación, de ver gente, de buscar una nueva vida. Así que hay muchas oportunidades, no sólo para las personas de veintitantos años. Pero definitivamente gente mayor. Y lo bonito es que si tienes un equipo a tu alrededor, de diferentes generaciones, diferentes grupos de edad, es mucho más interesante para el público. Porque pueden identificarse. Pueden escucharse unos a otros. Pueden ayudarse mutuamente. Es también...
Si es así, creo que hablamos de eso hace unos años, rodeado de diferentes generaciones, como empresa eres más inteligente. Tu respuesta, tu reacción ante un problema, es mucho mejor. Porque tienes la capacidad de pensar desde la otra perspectiva. Por eso muchas startups fracasan. Porque solo tienen gente de veintitantos años rodeándolos. Entonces, haz esa variación. Y gracias a flexi, es interesante.
La última tendencia de la que íbamos a hablar. Ahora realmente estoy pensando porque mencionaste algún término. Pero creo que no estoy en el grupo de público objetivo porque no lo recuerdo. Por favor, ayúdame.
Sí, es delulu. Es gracioso, Delulu.
Sí, necesitas explicar eso. Porque lo intentaste antes pero me perdiste.
Debes recordar: delulu es tu selulu.
Vale, ahora estoy más perdido.
No, es sólo una exageración en TikTok. Pero creo que es mucho más profundo que eso. Quizás hoy sea una exageración, pero debajo hay algunas ideas poderosas.
Empecemos explicando de qué se trata. Porque tengo la sensación de que es posible que más personas del público no lo reconozcan.
Delulu es un pensamiento delirante. Y el pensamiento delirante es algo duro. Es negativo. Pero Delulu es divertido. Y tal vez antes de intentar dar ejemplos, demos un paso atrás.
Durante Covid nuestro bienestar cayó. Pero hay una investigación realizada por Lululemon, la marca de moda. A finales del año pasado. Y vimos que, en realidad, el bienestar global es el mismo que en 2019-2020. Entonces sí, lo hay: no estamos atrapados en nuestros hogares. Pero no nos sentimos bien. Y definitivamente entre la Generación Z. La Generación Z y los hombres aparentemente también.
Lo bueno del informe es que hay una solución. Al parecer las personas que son más felices son las que practican deporte de forma habitual. Junto con otras personas. Dan más tiempo a sus seres queridos. Amigos, queridos amigos. Y están abriendo una amplia escala de emociones. Por eso no sólo hablan de las emociones positivas, sino también de las de búsqueda.
Entonces, si haces esas tres cosas, te sentirás mejor.
Te sientes mejor. Guau.
Resolvimos los problemas del mundo.
Resolvimos...
Todas esas guerras.
Sólo ve a hacer Padel o...
Hacer pádel. Haz algo de pickleball. Y pasa un rato con tus amigos.
Ahora, lo que vemos: durante 2029-2020 la gente comienza a manifestarse. Empezar a imaginar un resultado positivo y para que: al manifestarnos, nos convirtamos en ese resultado positivo. Es por eso que todo el tiempo, en Instagram, la gente comparte pensamientos positivos. Puedes hacerlo.
Parece que todos están muy felices.
Todo el mundo es maravilloso y si hay algo negativo en tu vida, acepta la positividad. Y otras personas tienen problemas diferentes. ¿Sabes? Como: estamos bien. Y la gente está reinventando su carrera. Están reinventando su vida. Como: todo es posible. Y usted tiene el control de su futuro. Lo que sea.
Lo que vimos el año pasado es que, en realidad, esto tiene un impacto negativo. Entonces no se habla de positividad, en realidad se habla de positividad tóxica.
Sí, debes sentirte positivo.
Debes sentirte positivo. Eres capaz de crear ese negocio millonario. Eres capaz de llevar este tipo de vida. Siempre y cuando manifiestes que entiendes. Pero luego te despiertas y estás completamente cansado. Y no sabes qué hacer. Y no sé, estás estresado o estás...
Lo que sea. Cómo se siente. Y luego ves todos esos pensamientos positivos. Y, en realidad, esos pensamientos positivos te causan una impresión muy negativa. Y de repente, sólo estás viendo Netflix.
Sí.
Y creo que, si miras a Delulu...
Delulu es, quizás, una respuesta más joven a esto. Es, tal vez, una evolución hacia la manifestación. Donde seguimos intentando mantenernos positivos. En este mundo jodido. Con mucha incertidumbre. Necesito lidiar mucho con esto, como pensador del futuro. Porque antes era mucho más divertido hablar del futuro. Hay mucha negatividad, pero la gente intenta mantener una actitud positiva. La única razón por la que la gente se despierta. Pero no se trata sólo de manifestarse sino de ser delulu. Pensando en forma positiva de una manera muy delirante.
Entonces, un ejemplo. Estás enamorado de alguien. Y estás enviando mensajes de texto. Pero la persona que te gusta no responde. Entonces, racionalmente, drama. Sabes que los sentimientos no son mutuos. Ese es tu yo realista y probablemente también sea cierto. Pero desde la perspectiva de Delulu, simplemente mantén la mente: bueno, tal vez esté escribiendo una carta de amor.
Y lleva más tiempo, sí.
Se necesita más tiempo. Así que ten paciencia. Pero la forma en que lo pronuncias, la forma en que abordas esto, la forma en que hablas de esto en línea es: en realidad sabes que no es cierto. Pero que si.
Y te burlas un poco de ello.
Y te burlas un poco de ello. Y entonces, si miras a Delulu, es una vibra. Es gracioso. Es reírse consigo mismo. Pero sigue siendo positivo. De alguna manera es un mecanismo de afrontamiento. Definitivamente. También es un poco intentar mantener una actitud positiva. Pero quizás también se trate de problemas mentales. O hablar de problemas difíciles. De una manera divertida. Porque al decir: bueno, tal vez te esté escribiendo una carta de amor, en realidad demuestras que eres débil. Demuestras que estás esperando. Demuestras que te duele. Y si solo dices: mantente positivo. Entonces no muestras tus dudas. Tus emociones negativas. Simplemente sigues siendo "feliz". Mientras el mundo ruge.
Si y creo...
No soy la persona que hará eso. Pero hay gente creativa por ahí. ¿Quién puede tomar esa vibra y convertirla en un concepto de discoteca? O en un festival. Está sucediendo algo que también puede usarse para eventos.
Sí definitivamente. Una de las respuestas más fáciles es: tenga cuidado con todos esos eventos que dicen que puede crear su propia startup y que puede mantenerse fuerte y positivo y que puede...
Cuidado. Porque no es verdad. A veces la gente se siente muy abandonada. O estancado. Y entender que existen otros tipos de emociones. Y tal vez sea un poco más engañoso. Quizás un poco más...
Intenta tener...
Y tal vez también esté conectado con lo salvaje, lo extraño y lo feo de lo que hablamos. Pero no se limite a decir que la gente debe ser positiva. Hay una escala más amplia de emociones. Y tal vez humor...
Quizás un poco de ilusión pueda ayudar. Hablar de otro tipo de emociones puede ayudar a las personas a conectarse entre sí durante los eventos. En un nivel más profundo. Y tal vez ayudar a la gente a avanzar.
Muy bien Tom, gracias nuevamente por compartir todos esos conocimientos que recopiló en los últimos años para proyectarlos en el futuro.
Gracias por venir.
De nada. Sigamos un poco engañados.
De hecho lo haremos.
Y tú en casa, gracias por ver nuestro programa. Espero verte la próxima semana.
