Más que un retiro: el poder de los seminarios inmersivos para equipos

Cuando E&C planeó su seminario anual, buscaban algo más que un retiro típico. Como invitaban a miembros del equipo de todo el mundo, querían una experiencia que inspirara la creatividad, fortaleciera los lazos del equipo y los dejara boquiabiertos. Por eso, el equipo de seminarios de DAFT los llevó de regreso a fines de los años 60, transformando todas las instalaciones de Daft en un "Mini-Woodstock".

Durante dos días, el hotel boutique se convirtió en un salón entre bastidores, el glamping en un animado pueblo de festivales y el Dome en el corazón de todo, con talleres y conferencias durante el día y música en vivo por la noche. Los empleados grabaron un himno de la empresa, se reunieron alrededor de fogatas y recargaron energías en este entorno natural, lejos del ajetreo diario. Un evento inmersivo e inolvidable.

Pero más allá de la emoción, ¿cuáles son los beneficios reales de un seminario como este?

🔹 Vínculos de equipo más fuertes: los momentos compartidos, como escribir una canción en equipo o bailar juntos con músicos en vivo, generan confianza y camaradería. Los estudios demuestran que las experiencias informales mejoran el trabajo en equipo y el compromiso.

🔹 Mejor comunicación: los entornos inmersivos (y el estilo hippie) sin duda rompen barreras. En lugar de charlas estructuradas, los equipos se conectan a través de proyectos divertidos y creativos y desafíos al aire libre.

🔹 Fomenta la creatividad: Salir de la rutina genera nuevas ideas. La combinación de música, naturaleza y colaboración fomenta la innovación y nuevas formas de pensar.

🔹 Desarrollar resiliencia: El desempeño y los desafíos empujan a los empleados a salir de sus zonas de confort, desarrollando confianza y adaptabilidad.

🔹 Impacto duradero: los mejores seminarios no terminan cuando finaliza el evento. Crean recuerdos, fortalecen la cultura de la empresa e impulsan el compromiso a largo plazo.

El "Mini-Woodstock" de E&C no fue solo divertido, fue una inversión en su equipo. Esto los dejó con esta pregunta: ¿Cómo lo superarán el año que viene?

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When E&C planned their annual seminar, they looked for something more than a typical retreat. As they were inviting team members from all over the world, they wanted an experience that would inspire creativity, strengthen team bonds and hit them with a 'wow-effect'. So, DAFT seminars team took them back in time to the late '60s, transforming the entire Daft facilities into a 'Mini-Woodstock'.

For two days, the boutique hotel became a backstage lounge, the glamping site a buzzing festival village and the Dome the heart of it all, hosting workshops and conferences by day and live music by night. Employees recorded a company anthem, gathered around campfires and recharged in this natural setting, far from the daily hustle. An immersive and unforgettable event.

But beyond the excitement, what are the real benefits of a seminar like this?

🔹 Stronger Team Bonds: Shared moments, like writing a team song, dancing together to live musicians, build trust and camaraderie. Studies show that informal experiences improve teamwork and engagement.

🔹 Better Communication: Immersive settings (and the Hippie look) certainly break barriers. Instead of structured talks, teams connect through fun, creative projects and outdoor challenges.

🔹 Boosting Creativity: Stepping outside routine sparks fresh ideas. The mix of music, nature and collaboration encouraged innovation and new ways of thinking.

🔹 Building Resilience: Performances and challenges push employees outside their comfort zones, developing confidence and adaptability.

🔹 Lasting Impact: The best seminars don’t end when the event is over. They create memories, strengthen company culture and drive long-term engagement.

E&C’s ‘Mini-Woodstock’ wasn’t just fun, it was an investment on their team. Leaving them with this question: How do they top it next year?

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