Toscanzahoeve teambuilding met honden

¿Estás buscando una actividad divertida y significativa para tu equipo? ¿Les gustaría reconectarse o conocerse un poco mejor? ¿Quiere obtener nuevos conocimientos sobre el liderazgo y el establecimiento de límites?

¡Eso es posible con nosotros! Toscanzahoeve lleva más de diez años organizando jornadas de equipo para equipos pequeños y grandes. Utilizamos nuestro exclusivo ' método Dierenspiegel (R) '.

Este método se basa en la idea de que los animales pueden reflejar nuestro comportamiento, pero también pueden hacer visibles las intenciones subyacentes. De esta manera, los perros de terapia utilizan su lenguaje corporal y comportamiento para brindar información sobre preguntas o temas que actualmente están abordando un miembro del equipo o todo el equipo. Esto a menudo conduce a ideas inesperadas.

Descubre la oferta en nuestra sesión de desayuno. O contacta con nosotros sin compromiso.

Al trabajar junto con los perros de terapia, su equipo obtendrá una perspectiva completamente nueva sobre la colaboración , la comunicación y la división de roles . Los ejercicios activos se alternan con momentos de reflexión y consulta.

Con este exclusivo 'Método Animal Mirror' desarrollamos la herramienta para conocerte mejor a ti mismo y a tus colegas y (re)establecer la conexión de una manera consciente y divertida. Hacemos esto con la ayuda de una comunicación honesta, abierta y auténtica por parte de los perros entrenados.

Fortalece tu equipo con Toscanzahoeve

Tu ventaja:

• Espíritu de equipo fortalecido: los perros de terapia contribuyen a crear una dinámica de equipo positiva y unida.
• Comunicación mejorada: los ejercicios interactivos con perros de terapia promueven habilidades de comunicación más efectivas dentro de su equipo.
• Dinámica de equipo: ayudamos a los miembros de su equipo a desarrollar una comprensión más profunda de cómo colaborar y demostrar liderazgo de manera más efectiva.
• Reducción del estrés: Los perros de terapia tienen efectos comprobados para reducir el estrés y contribuyen al bienestar de su equipo.
• Experiencia inolvidable: nuestra actividad de formación de equipos con perros de terapia es todo menos estándar y seguramente impresionará a los miembros de su equipo.

Dierenspiegel con su equipo tiene como objetivo la diversión, la conexión y la comunicación. Sin embargo, es posible que se descubran problemas que desee abordar. Esto es posible en nuestro proceso de seguimiento de equipos.

“Como empresa que busca el desarrollo de equipos, encontramos en Toscanzahoeve la combinación perfecta de profesionalismo y metodología única. El método Dierenspiegel® no sólo fue esclarecedor sino también entretenido. Las comodidades brindadas, desde estacionamiento hasta un agradable entorno natural, completaron la experiencia. Una inversión valiosa en nuestro equipo, con resultados tangibles y un renovado sentido de unión”.

Descubre la oferta en nuestra sesión de desayuno. O contacta con nosotros sin compromiso.

Las posibilidades:

Misión y visión

• ¿Quiere aportar claridad a su plan futuro?
• ¿Quiere establecer objetivos concretos para su empresa?
• ¿Quiere crear una historia auténtica para sus clientes?
• ¿Quieres centrarte en tus actividades diarias?
• ¿Un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral para usted y los miembros de su equipo?

De la visión y la misión a una estrategia valiosa

Liderazgo individual

• ¿Está buscando el estilo de liderazgo adecuado?
• ¿Cómo manejas la autoridad y el poder?
• ¿Quieres aprender a dejar de lado responsabilidades?
• ¿Quieres ayudar a tu equipo a dar y recibir comentarios?
• ¿Quieres desarrollar aún más tu liderazgo personal?
• ¿Quieres irradiar más confianza como gerente?

Entrenamiento de liderazgo

Concretamente divertido y sustancial.

¿Quieres una actividad a tu medida? No dejes de contactarnos sin compromiso. La personalización es nuestro fuerte.

Los profesores:

• Anne Appeltans-Janssen
• Inge Pauwels

Objetivos del espejo animal (R):

• Tener en cuenta los límites propios y de los demás.
• Buena división de roles.
• Facilitar la dinámica de grupo.
• La calidad de la orientación es el factor decisivo
• Orientación hacia el talento: crear juntos, beneficiarnos juntos
• comunicación atenta
• Equilib(e)rating equitación (Moviéndose juntos en equilibrio consciente)
• Entrenamiento
• Orientación, 'Liderazgo' o Crianza Responsable (habilidades de crianza)
• formación de equipos
• Cómo afrontar conflictos, problemas y agresiones
• superar el miedo